Métodos y Técnicas de Trabajo Corporativo, 2008
Acciones de Documento
JUAN MIGUEL GÓMEZ BERBÍS
ÁNGEL GARCÍA CRESPO
RICARDO COLOMO PALACIOS
LUIS PUENTE RODRÍGUEZ
Departamento de Informática
Universidad Carlos III de Madrid
Área:
Métodos y Técnicas de Trabajo Corporativo
Titulación:
Ingeniería en Informática
Diciembre, 2008
Imagen cortesía de los profesores del curso
Carga Lectiva: 3.5 ECTS
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA
La asignatura tiene como objetivo desarrollar las habilidades y actitudes de las personas para formar parte de un Equipo de Trabajo, compartir una misma forma de hacer y asumir los valores y cultura que garantizarán la cohesión de todos los integrantes de la Organización en la consecución de objetivos concretos.
OBJETIVOS: CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES
Mejorar la interacción física de la persona con el equipo de trabajo destacando los componentes de habilidad de trabajo en equipo, empatía, liderazgo, resolución de conflictos y aprendizaje.
Familiarizarse con el uso de Sistemas de Información para desarrollar trabajo corporativo.
Uso de Software Social para la Gestión del Conocimiento.
MATERIAL DOCENTE
Se incluyen transparencias, documentos y enlaces a recursos.
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN O TAREAS PRÁCTICAS
Proyectos de los grupos
Presentaciones y actividades de los grupos
Interés y participación
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
La evaluación de la asignatura se basa en gran medida en un Proyecto de Grupo que permite la puesta en práctica de los conocimientos y habilidades aprendidas durante el curso. Por un lado, se trata de un trabajo en equipo y por otro, se utilizan métodos y estrategias aprendidos en clase. Dicho Proyecto tendrá por tanto un valor determinante en la evaluación de la asignatura.
Proyecto en Grupo: 50% de la Nota Final
Presentaciones y Actividades de los Grupos: 30% de la Nota Final
Autoevaluación: 20% de la Nota Final
Course Contents
