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Autores: Ana María Moreno Márquez, Ana Belén Muñoz Ruiz, Alejandro Cobos Sánchez
Programa de la asignatura: Temas que forman parte de la asignatura.

TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO.

Concepto. Fundamentos constitucionales e instituciones fundamentales del Derecho del Trabajo.

TEMA 2: LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO (I).

El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo. La Constitución. Normas internacionales y comunitarias en materia laboral. Leyes y disposiciones del gobierno con fuerza de ley. La potestad reglamentaria en el ordenamiento laboral.

TEMA 3: LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO (II).

El Convenio Colectivo como fuente (convenios y acuerdos colectivos). El contrato individual. La costumbre, los principios generales y la jurisprudencia. Los criterios de articulación del sistema normativo.

TEMA 4: LOS CONCEPTOS DE TRABAJADOR, EMPRESARIO Y EMPRESA.

El trabajador: Concepto y presupuestos de laboralidad. Relaciones laborales de carácter especial. Empresario: Concepto y tipos. Empresa y grupos de empresa. Concepto de descentralización productiva, subcontratación y trabajo en contratas. Cesión de trabajadores: planteamiento general.

TEMA 5: EL CONTRATO DE TRABAJO.

Rasgos caracterizadores del contrato de trabajo. Capacidad para celebrar el contrato de trabajo. Requisitos. Elementos esenciales. Forma del contrato. Modalidades de contratación laboral.

TEMA 6: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR. PODER DE DIRECCIÓN Y CONTROL EMPRESARIAL.

El objeto del contrato de trabajo: determinación del trabajo a prestar. El poder de dirección del empresario. El "ius variandi". Clasificación profesional y movilidad funcional. El deber de obediencia y sus excepciones. El control del trabajo: el poder disciplinario y los límites en su ejercicio.

TEMA 7: LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO.

Lugar de trabajo: Centro de trabajo. Movilidad geográfica: traslados y desplazamientos. El tiempo en la prestación laboral: duración, distribución y prolongación de la jornada de trabajo. Descansos, Festivos. Jornadas especiales.

TEMA 8: DERECHOS Y DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR. ESPECIAL TRATAMIENTO DE LA RETRIBUCIÓN.

Cuadro general de derechos y deberes básicos del trabajador. El salario. Estructura del salario. Fuentes de fijación del salario. Tiempo, lugar y forma de pago del salario. Protección del salario.

TEMA 9: MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Concepto. Causas justificativas. Modificaciones individuales y colectivas. Procedimientos de modificación. Vías de reacción frente a las decisiones modificativas.

TEMA 10: VICISITUDES DE LA RELACIÓN LABORAL: INTERRUPCIONES Y SUSPENSIONES.

Interrupciones no periódicas del trabajo. La suspensión del contrato y sus causas. Excedencias.

TEMA 11: SUCESIÓN DE EMPRESA.

El cambio de titularidad de la empresa: objeto de la transmisión de empresa. Procedimiento de transmisión. Deberes de información de cedente y cesionario. Efectos de la sucesión empresarial.

TEMA 12: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (I).

Concepto y cuadro general de las causas de extinción. Extinción por voluntad de la empresa: despido. Despido disciplinario del trabajador. Despido por causas objetivas. Despidos colectivos.

TEMA 13: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (II).

Extinción por voluntad conjunta de las partes. Extinción del contrato por desaparición, jubilación o incapacidad del trabajador. Extinción del contrato por desaparición, jubilación o incapacidad del empresario. Extinción por decisión unilateral del trabajador.

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