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Comunicación
En este tema se estudia el proceso de comunicación, las barreras a la comunicación y los distintos métodos para lograr una comunicación eficaz.
Introducción al Comportamiento Organizativo
Cambio Organizativo
Renovar o morir. LAs empresas deben saber enfrentarse al cambio para poder seguir siendo competitivas. Este es el punto central de este tema.
Fundamentos del Comportamiento Individual
En este tema se examinan algunas características del comportamiento individual como el aprendizaje, la habilidad o los factores biográficos y su influencia en las variables del comportamiento organizativo como productividad, absentismo laboral o rotación.
Percepción y toma de decisiones
En este tema definiremos percepción y veremos la influencia que tiene sobre la toma de decisiones en la empresa
Equipos
En este tema se identifican los elementos importantes que deben tener los equipos. Se estudia su formación y se evalúan las consecuencias en el comportamiento empresarial de la toma de decisiones en grupo.
Poder y Comportamiento Político
Se estudia y analizan las distiantas tácticas de poder utilizadas en un grupo y/o organziación ysu influencia en el comportamiento de una empresa a nivel de productividad, absentismo o satisfacción laboral.
Conflicto y Negociación
Se analizan los distintos conflictos que pueden surgir en un grupo y se ofrecen distintas herramientas de negociación para resolver conflcitos.
Cultura
En este tema se describen los distintos tipos de cultura dentro de una organización y se analizan los efectos sobre el comportamiento grupal.
Motivación
Tema central en esta asignatura, ya que se evalúa como afecta la mitivación de los individuos en su comportamiento en la empresa, como la productividad o el absentismo laboral.
Liderazgo
Se analizan las claves del liderazgo en los momentos actuales revisando las principales teorías en las que se asienta el conocimiento y las bases del liderazgo.
Valores y Actitudes
En este tema identificamos los valores y como afectan en la formación de las actitudes que luego determinan comportamientos en las empresas.
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