Teoría de las Relaciones Laborales

Horas de clase: 4 semanales
Tiempo total previsto de aprendizaje: 56 horas.

 

PRERREQUISITOS Y CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS

Conocimientos básicos de la historia del desarrollo económico, político y social de Occidente desde la revolución industrial.

 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CURSO

Esta asignatura brinda al alumno una introducción al desarrollo histórico de los sistemas de relaciones laborales en los países de Occidente. Revisaremos los principales factores económicos, sociales, políticos, ideológicos e institucionales que han incidido en la consolidación de distintas configuraciones de actores colectivos e instituciones en distintos países y momentos históricos. En la última parte de la clase, consideraremos los retos a que se enfrentan los sistemas actuales y las posibles respuestas a los problemas y oportunidades provocados por la globalización.

OBJETIVOS: CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES

• Conocimiento de los principales factores explicativos en torno al desarrollo de los sistemas de relaciones laborales
• Capacidad para identificar y clasificar distintos modos de argumentación en las ciencias sociales
• Mayor comprensión del fenómeno que se llama la globalización

MATERIAL DOCENTE

Presentaciones de clases magistrales; referencias bibliográficas (vea programa); casos prácticos.

 ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN O TAREAS PRÁCTICAS

Se incluyen modelos de examen, además de una serie de casos prácticos donde el alumno será capaz de conocer la problemática a la que se enfrenta la asignatura.