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BLOQUE 1: INTRODUCCION


Tema 1. Delimitación conceptual y sujetos del Derecho del Trabajo

1.1. La historia del Derecho del Trabajo, La realidad social objeto de regulación.

1.2. El trabajador. El empresario.

1.3. Los sujetos colectivos.

1.4. La intervención del Estado en las relaciones laborales.


Tema 2. Las fuentes del Derecho del Trabajo

2.1. La Constitución

2.2. Normas Internas e Internacionales


BLOQUE 2: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO


Tema 3. La representación de los trabajadores en la empresa

3.1. El doble cauce de representación de los trabajadores.

3.2. La representación unitaria del personal: tipología, competencias y garantías.

3.3. La representación sindical: tipología, competencias y garantías.


Tema 4. La negociación colectiva en la empresa

4.1. Concepto y clases de Convenios Colectivos.

4.2. Sujetos negociadores y legitimación para negociar.

4.3. Contenido del Convenio Colectivo.

4.4. El procedimiento negociador. Aplicación e interpretación del Convenio: solución de conflictos. Vigencia y duración del Convenio Colectivo


Tema 5. Las medidas de conflicto colectivo en la empresa

5.1. El conflicto y medidas de solución.

5.2. La huelga: concepto y tipología.

5.3. El cierre patronal.


BLOQUE 3: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO


Tema 6. El contrato de trabajo y el ingreso del trabajador en la empresa

6.1. El contrato de trabajo: concepto y características.

6.2. Capacidad para contratar.

6.3. Forma y prueba del contrato de trabajo.

6.4. Las relaciones laborales de carácter especial.

6.5. La colocación de trabajadores: concepto y procedimiento. El servicio público de colocación. Las agencias privadas de colocación.

6.6. El periodo de prueba.

6.7. La cesión de trabajadores y las empresas de trabajo temporal.

6.8. Descentralización productiva. Contratación y subcontratación de obras y servicios.


Tema 7. Modalidades de contratación laboral

7.1. Las modalidades de contratación laboral: posición del legislador. Contratos indefinidos y de duración determinada.

7.2. Contratos de duración determinada.

7.3. Contratos de trabajo formativos: supuestos y requisitos.

7.4. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.

7.5. Trabajo a distancia y contrato de grupo.


Tema 8. El contenido de la prestación de trabajo

8.1. El contenido del contrato de trabajo: planteamiento general.

8.2. Los poderes del empresario. La dimensión contractual del poder de dirección. Poderes de vigilancia y control, poder disciplinario y obligaciones en materia preventiva.

8.3. Derechos y obligaciones del trabajador en la relación de trabajo. Deber de obediencia y excepciones.

8.4. La clasificación profesional: concepto.

8.5. Criterios de clasificación profesional: el grupo.

8.6. La movilidad funcional y el ius variandi.


Tema 9. El tiempo y lugar de la prestación laboral

9.1. El tiempo de la prestación: horario, jornada y descansos.

9.2. Descansos, permisos y vacaciones.

9.3. El centro de trabajo.

9.4. La movilidad geográfica: traslados y desplazamientos.


Tema 10. La retribución del trabajador

10.1. El salario: concepto jurídico.

10.2. Estructura del salario.

10.3. Tiempo, lugar y forma de pago del salario.


Tema 11. Las vicisitudes de la relación de trabajo

11.1. Vicisitudes de la relación de trabajo.

11.2. La subrogación empresarial.

11.3. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

11.4. La suspensión del contrato de trabajo.


Tema 12. La extinción de la relación de trabajo

12.1. La extinción de la relación de trabajo: concepto y cuadro general de las causas de extinción.

12.2. La extinción por voluntad concurrente de las partes.

12.3. La extinción por desaparición o incapacidad de las partes.

12.4. La extinción por voluntad unilateral del trabajador.

12.5. El despido: concepto y modalidades.


BLOQUE 4: ADMINISTRACION LABORAL Y JURISDICCION SOCIAL


Tema 13. La Administración y Jurisdicción Laboral

13.1. La Administración laboral: órganos y competencias.

13.2. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social: competencias y prerrogativas.

13.3. La potestad sancionadora de la Administración Laboral: Infracciones y sanciones laborales.

13.4. La jurisdicción laboral: organización y competencias.


BLOQUE 5: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL


Tema 14. El Sistema Español de Seguridad Social

14.1. El modelo constitucional de Seguridad Social.

14.2. Estructura y composición del sistema: régimen general y regímenes especiales.

14.3. Constitución de la relación jurídica de Seguridad Social: Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas.

14.4. Ámbito subjetivo del sistema de Seguridad Social en el régimen general de protección.

14.5. La obligación de cotizar al sistema de Seguridad Social.


Tema 15. La acción protectora del Sistema de Seguridad Social

15.1. Consideraciones generales de la acción protectora: noción de riesgo (profesionales y comunes), situaciones de necesidad protegidas y prestaciones de Seguridad Social.

15.2. Las prestaciones.


Last modified: Tuesday, 30 August 2022, 1:32 PM